Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin, Fasilitas dan
Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Dalam penelitian ini objek yang
dipilih adalah Kantor Kecamatan Jatiuwung Kota Tangerang. Data yang diperoleh
dan dikumpulkan melalui metode kuesioner yang diisi secara mandiri oleh 50
responden dengan menggunakan metode sampling jenuh. Analisis data
menggunakan uji hipotesis yaitu Uji t dan Uji f. Hasil penelitian menunjukkan
sebagai berikut: (1) Hasil Uji t menunjukkan adanya hubungan antara Disiplin
Kerja dengan Kinerja Pegawai dengan nilai ttabel 2,010 dengan alpha 0,05 atau 5%
dan thitung sebesar 6,735 > dari ttabel sebesar 2,010. (2) Hasil Uji t menunjukkan
adanya hubungan antara fasilitas Kerja dengan Kinerja Pegawai dengan nilai ttabel
2,010 dengan alpha 0,05 atau 5% dan thitung sebesar 3,525 > dari ttabel sebesar 2,010.
(3) Hasil Uji t menunjukkan adanya hubungan antara Lingkungan Kerja dengan
Kinerja Pegawai dengan nilai ttabel 2,010 dengan alpha 0,05 atau 5% dan thitung
sebesar 2,648 > dari ttabel sebesar 2,010. (4) Hasil Uji f menunjukkan adanya
hubungan secara simultan antara Disiplin, Fasilitas dan Lingkungan Kerja terhadap
Kinerja Pegawai dengan nilai Fhitung sebesar 70,527 dan nilai signifikan sebesar 5%
dengan Ftabel 2,81 artinya Fhitung > Ftabel.