Detail Cantuman

Penelitian ini, bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja,
kemampuan kerja, dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan di PT.
Intan Pertiwi Industri Kec. Batuceper Kota. Tangerang. Peneliti menggunakan
metode penelitian kuantitatif dikarenakan data yang diolah merupakan data rasio
dan yang akan maenjadi fokus dari penelitian ini untuk mengetahui besarnya
pengaruh variabel yang akan diteliti. Populasi dalam penelitian ini adalah
karyawan di PT. Intan Pertiwi Industri yang berjumlah 380 karyawan.
Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode yang Simple
Random Sampling, ukuran sample yang diperoleh sekitar 79.16 yang dibulatkan
menjadi 80 orang responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam
penelitian ini yaitu melalui kuesioner yang disebarkan kepada 80 responden.
Dalam penelitian ini menggunakan teknik Analisis regresi linear berganda dengan
menggunakan software SPSS versi 25. Regresi linear berganda digunakan untuk
mengetahui besarnya pengaruh beban kerja (X1), kemampuan kerja (X2) dan
kompensasi (X3) terhadap produktivitas kerja (Y). Dengan hasil nilai uji t dengan
nilai signifikansi sebesar 0,002 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa variabel
beban kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas
kerja. Dengan hasil nilai uji t dengan nilai signifikansi sebesar 0,008 < 0,05, maka
dapat disimpulkan bahwa variabel kemampuan kerja berpengaruh secara positif
dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Dengan hasil nilai uji t dengan nilai
signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa variabel
kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas
kerja. Hasil uji f memiliki nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai fhitung sebesar
189,930. Kesimpulannya, bahwa variabel beban kerja, kemampuan kerja, dan
kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja secara
langsung.