Detail Cantuman

Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji dan memperoleh bukti empiris mengenai
Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
PT. Sinar Utama Jaya Abadi Tangerang. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Sinar Utama
Jaya Abadi Tangerang.Teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Metode analisa
yang digunakan adalah analisis data dengan menggunakan uji asumsi kelasik, analisis
regresi berganda, pengujian hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa secara parsial Motivasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan
terhadap Kinerja Karyawan ditunjukkan dengan nilai (thitung -1,217 < ttabel 1,985)
sedangkan nilai Sig. sebesar (0,227 > 0,05). Untuk variabel Disiplin Kerja secara
parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan ditunjukkan
dengan nilai (thitung 8,201 > ttabel 1,985) sedangkan nilai Sig. sebesar (0,000 < 0,05).
Untuk variabel Kepuasan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Karyawan ditunjukkan dengan nilai (thitung 3,176 > ttabel 1,985)
sedangkan nilai Sig. sebesar (0,002 < 0,05). Secara simultan Motivasi, Disiplin Kerja
dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.