Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan pelatihan kerja terhadap kepuasan kerja di PT. Pinacola abadi kota tangerang (Studi Kasus Divisi Produksi)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi,
Lingkungan Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja di PT Pinacola
Abadi Tangerang. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 80 karyawan. Teknik
sampling yang digunakan oleh peneliti yaitu sampel jenuh dengan berjumlah 80
karyawan. Dalam mengolah data, peneliti menggunakan aplikasi SPSS versi 26.
Intrumen penelitian ini menggunakan kuesioner dengan teknik pengukuran Skala
Likert. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Kompensasi secara
parsial berpengaruh positif dan signifikan, Lingkungan Kerja secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan, dan Pelatihan Kerja secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan. Dan secara simultan variabel Kompensasi,
Lingkungan Kerja dan Pelatihan Kerja berpengaruh positif dan berpengaruh
signifikan terhadap Terhadap Kepuasan Kerja.
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
Liza Purnamasari 1906010124 |
| Pengarang |
Liza Purnamasari - Personal Name
Juwita Qadarsi - Personal Name
Hudaya Latuconsina - Personal Name
Ria Kurniawati - Personal Name
Masruri - Personal Name
|
| Edisi |
Publish |
| No. Panggil |
REF MJ2312403 LIZ p |
| Subyek |
Lingkungan Kerja
Kompensasi
Kepuasan Kerja
Pelatihan Kerja
|
| Klasifikasi |
MJ2312403 |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
Indonesia |
| Penerbit |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Tahun Terbit |
2023 |
| Tempat Terbit |
TANGERANG |
| Deskripsi Fisik |
xvi + 101 hlm,; 30 cm |
| Info Detil Spesifik |
Pembimbing 1 : Masruri 0401056202 / Pembimbing 2 : Juwita Qadarsi 0405058902 / Penguji 1 : Hudaya Latuconsina / Penguji 2 : Ria Kurniawati / Penguji 3 : Masruri 0401056202 |
