Detail Cantuman

Motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja merupakan salah satu masalah
penting dalam suatu perusahaan, karena dapat meningkatkan kinerja karyawan.
Bahkan perusahaan dapat memberikan motivasi kepada karyawannya agar
mempunyai kinerja yang baik dengan memberikan peluang untuk berprestasi,
penghargaan, pekerjaan yang lebih berarti, kebijakan perusahaan, dan keselamatan
kerja. Lingkungan kerja yang nyaman dapat meningkatkan kinerja karyawan, dan
disiplin kerja yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawannya. Jenis penelitian
ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Sinar
Metrindo Perkasa. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 109 hasil dari rumus
Slovin. Pengumpulan data diperoleh dari data primer, data skunder dan kuesioner.
Pengumpulan instrument dilakukan dengan menggunakan skala Likert. Teknik
analisis data dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan
menggunakan program SPSS 23. Hasil regresi menunjukkan bahwa motivasi kerja
dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sebaliknya
lingkungan kerja tidak signifikan. Motivasi kerja dan disiplin kerja terus dijaga dan
ditingkatkan guna menghasilkan kinerja karyawan yang lebih baik. Motivasi kerja
dan disiplin kerja merupakan salah satu masalah penting dalam suatu perusahaan,
karena dapat meningkatkan kinerja karyawan.