Detail Cantuman

Tujuan dari penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh etos
kerja, pengawasan, dan kompetensi terhadap produktivitas kerja karyawan PT.
Buana Merdeka Jaya. Penelitian ini dilakukan tahun 2023. Jenis penelitian yang
digunakan adalah penelitian kuantitatif dan populasi berjumlah 121 karyawan.
Teknik pengambilan sampel menggunakan metode probability sampling dengan
menerapkan simple random sampling dengan sampel berjumlah 93 responden.
Pengukuran kuesioner penelitian menggunakan skala likert dan data diolah
menggunakan program data SPSS versi26. Hasil uji instrument penelitian
menujukkan data valid dan reliabel. Hasil uji t (parsial) menujukkan Etos Kerja
secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas
Kerja Karyawan dengan nilai thitung>ttabel (2,639>1,98698) dan nilai signifikansi
0,010<0,05 sehingga Ha1 diterima dan Ho1 ditolak, Pengawasan secara parsial
memiliki pengaruh positif dan signifikan teradap Produktivitas Kerja Karyawan
dengan nilai thitung>ttabel (2,247>1,98698) dan nilai signifikansi 0,027<0,05
sehingga Ha2 diterima dan Ho2 ditolak, Kompetensi secara parsial memiliki
pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas Kerja Karyawan dengan
nilai thitung > ttabel (3,922>1,98698) dan nilai signifikansi (0,000<0,05) sehingga
Ha3 diterima dan Ho3 ditolak. Hasil uji F (simultan) penelitian ini menunjukkan
Etos Kerja, Pengawasan, dan Kompetensi secara simultan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan nilai Fhitung>Ftabel
(36,889 > 2,71) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 sehingga Ha4 diterima dan Ho4
ditolak.