Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pelatihan Kerja, Beban Kerja, dan
Stres Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. POS Indonesia KCU Kota
Tangerang. Desain dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi
pada penelitian berjumlah 62 responden di PT. POS Indonesia KCU Kota
Tangerang. Sampel pada penelitian ini menggunakan teknik propability sampling
dengan menerapkan jenis simple random sampling sampling. Pengumpulan data
pada penelitian ini menggunakan kuesioner dalam bentuk google form dan
pengolahan data menggunakan SPSS Versi 25. Uji instrumen penelitian dengan uji
validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data dengan uji asumsi klasik, uji
regresi linier berganda, uji korelasi berganda, uji koefisien determinasi dan uji
hipotesis. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa 1.) Pelatihan Kerja
berpengaruh secara parsial terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. POS
Indonesia KCU Kota Tangerang. Hasil uji secara parsial (uji t) yang menunjukan
thitung 3,610 > ttabel 1,67109 dan nilai signifikan 0,001 < 0,05. 2.) Beban Kerja
berpengaruh secara parsial terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. POS
Indonesia KCU Kota Tangerang. Hasil uji secara parsial (uji t) yang menunjukan
thitung 2,554 > ttabel 1,67109 dan nilai signifikan 0,013 < 0,05. 3.) Stres Kerja kurang
berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas karyawan pada PT. POS
Indonesia KCU Kota Tangerang. Hasil uji secara parsial (uji t) yang menunjukan
thitung 0,461 < ttabel 1,67109 dan nilai signifikan 0,646 > 0,05. 4.) Pelatihan Kerja,
Beban Kerja, dan Stres Kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas
karyawan pada PT. POS Indonesia KCU Kota Tangerang. Hasil uji secara simultan
(uji F) yang menunjukan Fhitung 36,506 > Ftabel 2,76 , dan signifikan hasil uji F
menunjukan sebesar 0,000 < 0,05.