Detail Cantuman

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, motivasi kerja,
disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. Panarub
Industry. Karena berdasarkan hasil observasi karyawan PT. Panarub Industry
diidentifikasi memiliki beban kerja yang tinggi dan motivasi kerja yang rendah
kemudian karyawan masih kurang disiplin dalam bekerja dan tidak merasa puas oleh
fasilitas yang ada di lingkungan kerja. Data penelitian dihimpun melalui angket yang
disebarkan kepada karyawan PT. Panarub Industry. Selanjutnya dianalisis dan dihitung
dengan bantuan program SPSS 25 for windows. Jumlah sampel pada penelitian ini
adalah 172 karyawan PT. Panarub Industry diambil dengan teknik probability
sampling/simple random sampling. Hasil penelitian menunjukan; 1) Terdapat pengaruh
langsung yang signifikan beban kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. Panarub
Industry. Hal ini dibuktikan dengan perolehan Sig = 0,000 < (0,05) dan thitung = 4,183 <
ttabel 1.974. 2). Terdapat pengaruh langsung yang signifikan motivasi kerja terhadap
produktivitas karyawan di PT. Panarub Industry. Hal ini dibuktikan dengan perolehan
Sig = 0,001 < (0,05) dan thitung = 3,394 < ttabel 1.974. 3). Tidak terdapat pengaruh
langsung yang signifikan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. Panarub
Industry. Hal ini dibuktikan dengan perolehan Sig = 0,832 > (0,05) dan thitung = -,212 <
ttabel 1.974. 4) Tidak terdapat pengaruh langsung yang signifikan lingkungan kerja
terhadap produktivitas karyawan di PT. Panarub Industry. Hal ini dibuktikan dengan
perolehan Sig = 0,124 > (0,05) dan thitung = -1,546 < ttabel 1.974. 5) Terdapat pengaruh
secara simultan yang signifikan beban kerja, motivasi kerja, disiplin kerja dan
lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. Panarub Industry. Hal ini
dibuktikan dengan perolehan Sig = 0,000 < (0,05) dan Fhitung = 7.162 > Ftabel 2,43.