Pengaruh pengembang sumber daya manusia, manajemen talenta, dan lingkungan kerja terhadap produktif karyawan PT. Alie Marmer Galeri Kota Tangerang
Tujuan dalam penelitian yang sudah dilakukan ini adalah untuk mengetahui
pengaruh pengembangan sumber daya manusia, manajemen talenta dan
lingkungan kerja tehadap produktivitas karyawan.. populasi yang digunakan
sebanyak 50 dan sampel 50. Produktivitas Karyawan dapat dikatakan sebagai
kemampuan karyawan dalam memberikan kontribusi kepada suatu organisasi atau
institusi berupa kuantitas output, kualitas output, jangka waktu output, kehadiran
di tempat kerja dan bersikap saling melengkapi. Jenis data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah kuantitatif dengan memperoleh sumber data primer dan
sekunder. Teknik sampling dengan metode sampling jenuh yaitu seluruh
karyawan dijadikan sampel sebanyak 50 responden. Teknik analisis yang
digunakan adalah uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier
berganda, analisis regresi linier berganda, uji t, uji f, uji korelasi berganda (R) dan
uji determinasi berganda (R2 ) dengan nilai R Square yaitu 0,585 atau 58,5%.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Pengembangan Sumber Daya
berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Manajemen
Talenta berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan.
Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas
karyawan.
Detail Information
