Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa pengaruh Insentif,
Lingkungan kerja dan Keselamatan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan
PT. Tawindo Teknik. Metode penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi
dalam penelitian ini adalah karyawan tetap dan karyawan kontrak PT. Tawindo
Teknik dengan sebanyak 103 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini
sebanyak 82 karyawan dengan menggunakan teknik probability sampling.
Analisis yang digunakan adalah Uji Asumsi klasik, Analisis Regresi Berganda,
dan Uji Hipotesis. Hasil analisis data menunjukkan bahwa secara parsial (uji t)
insentif berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan yaitu
memperoleh t-hitung 4.644 > 0.05, lingkungan kerja berpengaruh positif
signifikan terhadap kinerja karyawan yaitu memperoleh t-hitung 6.618 > 0.05,
keselamatan kesehatan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja
karyawan yaitu memperoleh t-hitung 4.864 > 0.05, dan secara simultan (uji F)
menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Insentif ,
Lingkungan kerja dan Keselamatan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan
PT. Tawindo Teknik yaitu memperoleh t-hitung 71.930.