Detail Cantuman

Berdasarkan penelitian yang dilakukan, Tujuan dari penelitian ini adalah
untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Pengembangan Karir
terhadap Produktivitas pada PT Wasa Kharisma Idonesia di Kabupaten
Tangerang. Dari variabel Kepemimpinan untuk mengetahui kepemimpinan yang
maksimal serta sejauh mana kepemimpinan memberikan motivasi kepada para
pegawai dalam melakukan pekerjaan maupun dalam hal pengembangan karir.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, asosiatif dan
menggunakan Teknik data jenuh, sampel penelitian yang berjumlah 92 responden.
Metode pengumpulan data menggunakan data primer dan Upaya memperoleh
data yaitu dengan cara menyebar angket atau kuesioner. Hasil penelitian tersebut
menunjukkan bahwa semua item pernyataan valid dan reliabel. Hal tersebut dapat
dibuktikan dengan variabel Kepemimpan oleh nilai thitung sebesar 2,442 > dari
nilai ttabel 1.98638 dan nilai signifikan 0,017 < dari 0,05. Maka dapat disimpulkan
bahwa H0 ditolak dan Ha diterima yang berarti Kepemimpinan berpengaruh secara
signifikan terhadap Produktivitas. Variabel motivasi oleh nilai thitung sebesar 4.378
> dari nilai ttabel 1.98638 dan nilai signifikan 0,000 < dari 0,05. Maka dapat
disimpulkan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima yang berarti Motivasi berpengaruh
secara signifikan terhadap Produktivitas. Variabel Pengembangan Karir oleh nilai
thitung sebesar 1.173 < dari nilai ttabel 1.98638 dan nilai signifikan 0,244 > dari 0,05.
Maka dapat disimpulkan bahwa H0 diterima dan Ha ditolak yang berarti
Pengembangan Karir tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap
Produktivitas. Berdasarkan hasil penelitian tersebut berpengaruh signifikan secara
bersama-sama (simultan) karena nilai signifikan yaitu 0,00. Sehingga 0,00 < 0,05
dan nilai Fhitung sebesar 50.312 > Ftabel 2,71, maka dapat disimpulkan Ho ditolak
dan Ha diterima yang artinya, variabel Kepemimpinan, Motivasi, dan
Pengembangan Karir terhadap Produktivitas.