Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja (X1), Penempatan
(X2) dan Pemberian Insentif (X3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Jaya
Persada Tangerang. Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode survey.
Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. Mitra Jaya Persada Tangerang.
Pengambilan sample dengan jumlah 66 orang responden dilakukan dengan teknik
pendekatan proportionate stratified random sampling. Sedangkan analisis data
dilakukan dengan, uji validitas,uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji
hipotesis, uji simultan (uji f) dan analisis koefisien determinasi (R2
). Menggunakan
instrumen pengukuran skala likert dengan menggunakan aplikasi program SPSS 26.0.
Hasil penelitian menunjukan bahwa semua item pernyataan atau variabel adalah valid
dan reliabel. Dalam uji t menunjukan bahwa variabel kepuasan kerja, penempatan, dan
pemberian insentif berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan.
sementara itu penelitian menunjukan bahwa dalam variabel kepuasan kerja,
penempatan, dan pemberian insentif baik secara parsial maupun simultan berpengaruh
secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.