Pengaruh kompetisi pemberian reward dan insentif terhadap kinerja guru di MTS Al-Kamil Kota Tangerang
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh antara kompetensi,
pemberian reward dan insentif terhadap kinerja guru di Madrasah Tsanawiyah AlKamil Kota Tangerang. Populasi yang digunakan pada penelitian ini yaitu guru di
Madrasah Tsanawiyah Al-Kamil Kota Tangerang dan sampel yang dibutuhkan
yaitu sebanyak 68 responden. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini
yaitu menggunakan non probability sampling dan menggunakan sampling jenuh.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh kompetensi terhadap
kinerja guru. Tidak terdapat pengaruh pemberian reward terhadap kinerja guru.
Terdapat pengaruh positif yang signifikan insentif terhadap kinerja guru.
Sedangkan variabel kompetensi, pemberian reward dan insentif secara bersamasama berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di Madrasah Tsanawiyah AlKamil Kota Tangerang. Kesimpulan secara umum terdapat pengaruh yang
signifikan kompetensi, pemberian reward dan insentif terhadap kinerja guru di
Madrasah Tsanawiyah Al-Kamil Kota Tangerang.
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
Gana windriya 1906o10143 |
| Pengarang |
Gana windriya - Personal Name
Juwita Qadarsi - Personal Name
Hudaya Latuconsina - Personal Name
Ria Kurniawati - Personal Name
Kartono - Personal Name
|
| Edisi |
Publish |
| No. Panggil |
REF MJ2314303 GAN p |
| Subyek |
Kompetensi
Pemberian Reward
Kinerja Guru
: Insentif
|
| Klasifikasi |
MJ2314303 |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
Indonesia |
| Penerbit |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Tahun Terbit |
2023 |
| Tempat Terbit |
TANGERANG |
| Deskripsi Fisik |
xvii + 124hlm : 30 cm |
| Info Detil Spesifik |
Pembimbing 1:Kartono0426055901/Pembimbing 2:Juwita Qadarsi04040558902/Penguji 1:Hudaya Latuconsina/Penguji 2:Ria Kurniawati/Penguji 3:Kartono0426055901 |
