Detail Cantuman

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh antara keselamatan
kesehatan kerja, turnover intention dan pelatihan terhadap produktivitas kerja.di
PT.PLN Persro area Teluk Naga Populasi yang digunakan pada penelitian ini yaitu
karyawan PT.PLN Teluk Naga dan sampel yang dibutuhkan yaitu sebanyak 68
responden. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu menggunakan non
probability sampling dan menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data dalam
penelitian ini yaitu menggunakan kuesioner atau angket. Dalam penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif dengan teknis analisis data uji validitas, uji
reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear sederhana, uji regresi linear
berganda, uji korelasi berganda, uji hipotesis dan uji determinasi. Hasil penelitian
ini menunjukan bahwa Pelatihan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap
produktivitas kerja.Terdapat pengaruh positif keselamatan kesehatan kerja terhadap
produktivitas kerja hasil uji t statistic dengan nilai signifikansi sig t dan nilai thitung
Terdapat pengaruh positif yang signifikan turnover intention terhadap produktivitas
kerja hasil uji t statistic dan nilai thitung . Sedangkan variabel keselamatan kesehatan
kerja, turnover intention dan penelatihan secara bersama-sama berpengaruh
signifikan terhadap produktivitas kerja di PT.PLN Persero Teluk Naga Kabupaten
Tangerang dengan hasil uji f statistic Fhitung dengan nilai sig.
Kesimpulan secara umum terdapat pengaruh yang signifikan keselamatan
kesehatan kerja,turnover intention dan pelatihan terhadap produktivitas kerja pada
PT.PLN Persero (UP3) Teluk Naga.