Detail Cantuman

Penelitian ini menganalisis pengaruh pelatihan, disiplin kerja, dan lingkungan kerja
terhadap produktivitas karyawan di CV. Raxzel Creative. Data yang digunakan data
kuantitatif yang berasal dari data primer yaitu dengan menyebar kuisioner. Populasi
pada penelitian ini yaitu sampel jenuh berjumlah 105 pegawai semuanya dijadikan
sampel penelitian, analisis yang digunakan yaitu analisis Regresi linier berganda dan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan memiliki dampak positif dan signifikan
terhadap produktivitas perusahaan. Pelatihan memberikan kesempatan bagi karyawan
untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan, mendorong kreativitas dan
inovasi, serta memungkinkan karyawan bekerja lebih efisien. Selain itu, disiplin kerja
juga memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap produktivitas. Karyawan yang
memiliki disiplin cenderung mengelola waktu dengan baik, fokus pada tugas-tugas
produktif, dan menghindari pemborosan sumber daya. Disiplin membantu memastikan
penyelesaian tugas tepat waktu dan dengan kualitas yang baik. Dalam konteks
lingkungan kerja, meskipun dampaknya sulit diukur secara langsung, lingkungan kerja
yang baik memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas. Lingkungan yang
positif dapat meningkatkan motivasi, kesejahteraan, dan produktivitas karyawan. Lebih
penting lagi, secara bersama-sama, pelatihan, disiplin kerja, dan lingkungan kerja
berkontribusi secara positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Penelitian
ini memberikan pemahaman yang lebih baik tentang faktor-faktor yang dapat
meningkatkan kinerja perusahaan dan memberikan panduan bagi manajemen dalam
mengoptimalkan produktivitas karyawan di CV. Raxzel Creative.