Pengaruh aspek perlindungan ketenagakerjaan seleksi dan penepatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Dynaplast(DP 02)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Aspek Perlindungan
Ketenagakerjaan, Seleksi, dan Penempatan Kerja terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan PT. Dynaplast (Dp 02). Penulis menggunakan data primer dengan
menyebarkan kuesioner. Adapun teknik pengambilan sampel yang penulis
gunakan adalah teknik acak sederhana (simple random sampling) dengan jumlah
sampel sebanyak 70 responden dengan pengelolaan data menggunakan SPSS
versi 26. Metode penelitian yang digunakan untuk menganalisis pengaruh
variabel-variabel di dalam penelitian ini adalah menggunakan Uji Normalitas, Uji
Multikolinearitas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Korelasi Berganda, Uji Regresi
Berganda , Uji t, Uji F dan Koefisien Determinasi diatas dapat disimpulkan jika R
square (koefisien determinan) sebesar 0,809 yang artinya pengaruh variabel
independent (X) terhadap variabel dependen (Y) sbesar 80,9% sedangkan sisanya
( 100% - 80,9% = 19,1% ) Dipengaruhi oleh variabel lain.Secara parsial aspek
perlindungan ketenagakerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap
produktivitas kerja karyawan dengan thitung sebesar 8,138 > ttabel 1,996 dan nilai
signifikan 0,000 < 0,05, sedangkan seleksi berpengaruh negatif dan signifikan
terhadap produktivitas kerja karyawan dengan thitung sebesar -2,049 > ttabel 1,996
dan nilai signifikan 0,044 > 0,05 , penempatan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan thitung sebesar 4,374 >
ttabel 1,996 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Secara simultan Pengaruh Aspek
Perlindungan ketenagakerjaan, Seleksi, dan Penempatan Kerja berpengaruh dan
signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan karena salah satu variable
negative (-).
Detail Information
