Detail Cantuman

Devita Putri Achadianti (NIM : 2006010239). Pemutusan Hubungan Kerja,
Kualitas Layanan, dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Aktivitas
Atmosfer. Penelitian ini dilakukan di wilayah Jakarta Selatan yang bertujuan untuk
mengetahui 1) Bagaimana pengaruh Pemutusan Hubungan Kerja terhadap Kinerja
Karyawan 2) Bagaimana Kualitas Layanan terhadap Kinerja Karyawan, dan 3)
Bagaimanakah Semangat Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Aktivitas Atmosfer.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif. Teknik pengumpulan
data pada penelitian ini menggunakan penyebaran kuesioner kepada responden,
observasi dan wawancara. Observasi dan wawancara ini dilakukan kepada karyawan
PT. Aktivitas Atmosfer Pada penelitian ini menggunakan Uji Validitas, Uji reliabilitas,
Uji Asumsi Klasik (Uji Noermalitas, Uji Multikolinieritas, Uji Heterokedastisitas),
analisis data Regresi Linear Beganda, Uji T, dan Uji F. Berdasarkan hasil dari penelitian
dan analisis yang telah dilaksanakan terdapat pengaruh positif dan signifikan secara
bersama – sama (simultan) antara variable bebas (independen) yaitu Pemutusan
Hubungan Kerja, Kualitas Layanan dan Semangat Kerja terhadap variable terikat
(dependen) yaitu Kinerja Karyawan , dengan memiliki nilai Fhitung sebesar 16,846 dan
nilai Sig 0,000 > 2,54. Kemudian secara masing – masing variable antara variable
dependen (parsial) menunjukan bahwa 1) Pemutusan Hubungan Kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan memiliki nilai Thitung sebesar
3,760 dan nilai Sig 0,001 < 0,05. 2) Kualitas Layanan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan memiliki nilai Thitung 9,765 > 0,218
dan nilai Sig 0,000 < 0,05. 3) Semangat Kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Karyawan dengan memiliki nilai Thitung sebesar 5,890 > 0,218 dan
nilai Sig 0,000 < 0,05.