Detail Cantuman

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara beban
kerja, promosi jabatan, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja tenaga medis.
Untuk populasi yang digunakan pada penelitian ini ialah tenaga medis pada RSIA
Selaras Cikupa, Tangerang dan sampel yang digunakan sebanyak 42 responden,
yang terdiri dari perawat dan bidan. Teknik pengambilan sampel untuk penelitian
ini menggunakan non probability sampling dengan sampel jenuh. Kuesioner dan
angket digunakan untuk pengumpulan data dalam penelitian ini. Serta didukung
dengan metode kuantitatif dengan analisis data yaitu: uji validitas, uji reliabilitas,
uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji korelasi berganda, uji hipotesis,
dan uji determinasi. Hasil akhir penelitian menunjukan bahwa semua item
pernyataan atau variabel adalah valid dan reliabel. Dalam uji t menunjukkan
bahwa variabel beban kerja, promosi jabatan, dan kompensasi berpengaruh positif
dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja tenaga medis. Sementara itu
penelitian menunjukkan bahwa dalam variabel beban kerja, promosi jabatan, dan
kompensasi baik secara parsial dan simultan berpengaruh positif terhadap variabel
kepuasan kerja.