Pengaruh fasilitas kerja, jaminan sosial kesehatan dan perilaku inovatif terhadap produktivitas karyawan PT. Satyamitra Kemas Lestari TBK Kabupaten Tangerang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja, jaminan
sosial kesehatan dan perilaku inovatif terhadap produktivitas karyawan pada PT.
Satyamitra Kemas Lestari Tbk Kabupaten Tangerang. Penelitian ini merupakan
jenis penelitian kuantitatif. Instrument penelitian ini menggunakan kuesioner.
Populasi dalam penelitian ini adalah 63 orang karyawan dan sampel yang
digunakan adalah 63 orang karyawan pada PT. Satyamitra Kemas Lestari Tbk
Kabupaten Tangerang. Tekhnik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini
meliputi uji instrument dengan uji validitas dan uji reabilitas, uji asumsi klasik
dengan uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heterokedastisitas. Uji
hipotesis dengan analisis regresi linear berganda, uji T-test, uji F dan uji koefisien
determinasi (R2
) dengan menggunakan aplikasi SPSS 26.0. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa diperoleh nilai Sig. 0,001 < 0,05 untuk variabel fasilitas
kerja, nilai Sig. 0,009 < 0,05 untuk variabel jaminan sosial kesehatan dan nilai Sig.
0,386 > 0,05 untuk variabel perilaku inovatif. Hasil penelitian ini menunjukan
bawa fasilitas kerja dan jaminan sosial kesehatan berpengaruh positif pada PT.
Satyamitra Kemas Lestari Tbk, sedangkan perilaku inovatif tidak berpengaruh dan
signifikan terhadap produktivitas karyawan PT. Satyamitra Kemas Lestari Tbk.
Detail Information