Detail Cantuman

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui serta melakukan analisis terkait
pengaruh disiplin, kepuasan kerja dan job insecurity terhadap produktivitas
karyawan PT. Lung Cheong Brothers Di Kota Serang tahun 2023. Adapun
penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan teknik
probability sampling dengan jumlah sampel 94 karyawan dari populasi sebesar
1500 karyawan pada divisi produksi. Adapun teknik analisis ini menggunakan
SPSS 26 sebagai aplikasi pengelolaan data statistik. Berdasarkan hasil analisis
regresi sederhana dan berganda menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja
memiliki hubungan kuat terhadap produktivitas karyawan, sedangkan variabel
kepuasan kerja memiliki hubungan sedang terhadap produktivitas karyawan, dan
variabel job insecurity memiliki hubungan lemah terhadap produktivitas
karyawan. Dari hasil uji hipotesis pertama (H1) didapat variabel Disiplin memiliki
adanya hubungan pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas
Karyawan , selanjutnya uji hipotesis kedua (H2) variabel Kepuasan Kerja
memiliki adanya hubungan pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas
Karyawan, namun terkait uji hipotesis (H3) variabel Job Insecurity tidak
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan yang berarti
tidak adanya hubungan terhadap produktivitas karyawan. Sedangkan hasil Uji F
(Simultan) variabel Disiplin, Kepuasan Kerja dan Job Insecurity secara simultan
memiliki adanya hubungan serta berpengaruh dan signifikan terhadap variabel
Produktivitas Karyawan (H4) diterima.