Ppengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja karyawan ( Studi Kasus PT. Green Solution Indonesia Jakarta)
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja
terhadap kinerja karyawan PT. Green Solutions Indonesia. Penelitian ini
menggunakan data primer yang pengumpulan datanya menggunakan kuesioner
dan wawancara. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan analisis kuantitatif,
analisis regresi linier berganda dan analisis koefisien determinasi dengan bantuan
SPSS 20. Populasi dalam penelitian ini adalah PT. green solutions Indonesia yang
berjumlah 92 orang.
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
Sahrul 1906010202 |
| Pengarang |
Sahrul - Personal Name
Masruri - Personal Name
Trianto - Personal Name
Hudaya Latuconsina - Personal Name
Eko Trianto - Personal Name
Irma Dwi Puspita Dewi - Personal Name
|
| Edisi |
Publish |
| No. Panggil |
REF MJ2320203 SAH p |
| Subyek |
Lingkungan Kerja
Disiplin Kerja
Kinerja karyawan
Motivasi Kerja
|
| Klasifikasi |
MJ2320203 |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
Indonesia |
| Penerbit |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Tahun Terbit |
2023 |
| Tempat Terbit |
TANGERANG |
| Deskripsi Fisik |
xix + 81 hlm,; 30 cm |
| Info Detil Spesifik |
Pembimbing 1 : Masruri 0401056202 / Pembimbing 2 : Trianto 0407100902 / Penguji 1 : Hudaya Latuconsina / Penguji 2 : Irma Dwi Puspita Dewi / Penguji 3 : Eko Trianto |
