Pengaruh motivasi, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Angkasa Pura II Kantor Cabang Utama Bandara Udara Internasional Soekarno-Hatta Tangerang Banten (Studi Kasus Pada Unit Finance & Human Resourees )
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi,
kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial
maupun simultan pada karyawan PT. Angkasa Pura II Kantor Cabang Utama
Bandara Udara Internasional Soekarno-Hatta pada Unit Finance & Human
Resources. Dalam pengumpulan data ini diperoleh menggunakan data primer, data
skunder dan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Unit
Finance & Human Resources PT. Angkasa Pura II Kantor Cabang Utama
Bandara Udara Internasional Soekarno-Hatta dengan sampel yang diambil
sebanyak 80 responden. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif
dengan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel
motivasi, kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
Vina Agustina Solihati 1906010243 |
| Pengarang |
Vina Agustina Solihati - Personal Name
Joko Rianto - Personal Name
Laksono Edhi Lukitho - Personal Name
Bambang Afriadi - Personal Name
Aditya Pratama - Personal Name
|
| Edisi |
Publish |
| No. Panggil |
REF MJ2311103 VIN p |
| Subyek |
Motivasi
Lingkungan Kerja
Kinerja karyawan
Kompensasi
|
| Klasifikasi |
MJ2311103 |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
Indonesia |
| Penerbit |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Tahun Terbit |
2023 |
| Tempat Terbit |
TANGERANG |
| Deskripsi Fisik |
xvi + 94 hlm,; 30 cm |
| Info Detil Spesifik |
Pembimbing 1 : Joko Rianto 0419095903 / Pembimbing 2 : Aditya Pratama 0417129103 / Penguji 1 :Laksono Edhi Lukitho / Penguji 2 : Bambang Afriadi / Penguji 3 :Aditya Pratama 0417129103 |
