Detail Cantuman

Tujuan dalam penelitian yang sudah dilakukan ini adalah untuk mengetahui
pengaruh promosi jabatan, tunjangan hari tua, dan keamanan kerja terhadap
kepuasan kerja.. populasi yang digunakan sebanyak 100 dan sampel 50. Promosi
atau kenaikan jabatan adalah peningkatan dari seorang tenaga pegawai pada suatu
bidang tugas yang lebih baik,dibandingkan dengan sebelumnya dari sisi tanggung
jawab lebih besar, prestasi, fasilitas, status yang lebih tinggi,dan adanya
penambahan upah atau gaji,serta tunjangan lainnya. Promosi pencaharian atau
jabatan adalah perkembangan yang positif dari seorang pekerja atau pegawai karena
tugasnya dinilai baik oleh pejabat yang berwenang. Jenis data yang digunakan
dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan memperoleh sumber data primer dan
sekunder. Teknik sampling dengan metode sampling jenuh yaitu setengah
karyawan dijadikan sampel (100:2=50) sebanyak 50 responden. Teknik analisis
yang digunakan adalah uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, uji regresi
linier berganda, analisis regresi linier berganda, uji t, uji f, uji korelasi berganda (R)
dan uji determinasi berganda (R2 ). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa
(thitung > ttabel ) Promosi Jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap
produktivitas karyawan. Tunjangan Hari Tua berpengaruh positif dan signifikan
terhadap produktivitas karyawan. Keamanan Kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan.