Detail Cantuman

PT. Anugerah Sinergi Pratama adalah salah satu usaha di bidang jasa
(Dealer Motor Vespa) yang sangat dipengaruhi kualitasnya berdasarkan sumber
daya manusianya. Saat ini, perusahaan menghadapi masalah setiap bulan
penjualan mengalami ketidakstabilan, penurunan penjualan tersebut dikarenakan
kurangnya SDM pada Perusahaan dikarenakan beberapa Masalah berupa Insentif,
motivasi dan kerjasama tim tidak dikembangkan sehingga loyalitas karyawannya
menurun dan menyebabkan penurunan penjulan. Penelitian ini bertujuan untuk
menguji pengaruh insentif, motivasi dan kerjasama tim terhadap loyalitas
karyawan pada PT. Anugerah Sinergi Pratama Kota Tangerang. Populasi pada
penelitian ini merupakan seluruh karyawan PT. Anugerah Sinergi Pratama Kota
Tangerang yang berjumlah 50 orang karyawan. Sampel penelitian yang diambil
menggunakan teknik sampling jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sebagai
sampel. Pengumpulan data pada penelitian ini yakni menggunakan google form
atau kuesioner dan pengolahan data menggunakan SPSS Versi 25.
Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik
analisis data uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier
berganda, uji korelasi berganda, uji hipotesis dan uji determinasi. Hasil penelitian
menunjukan bahwa variabel insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap
loyalitas karyawan, variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
loyalitas karyawan dan variabel kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan
terhadap loyalitas karyawan. Dari pengujian yang telah dilakukan secara simultan
variabel insentif (X1), motivasi (X2) dan kerjasama tim (X3) berpengaruh positif
dan signifikan terhadap variabel loyalitas karyawan.