Pengaruh konflik kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja PT. Benteng Laksana Jaya (studi kasus pada pegawai bagian SDM di PT. Benteng Laksana Jaya di Kota Tangerang)
Pengaruh Konflik Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan pada PT. Benteng Laksana Jaya Kota Tangerang. Dalam penelitian ini
teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Karyawan PT. Benteng
Laksana Jaya Kota Tangerang, dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang. Data
diuji dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, dan uji hipotesis, dan
analisis data menggunakan analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda,
analisis koefisien korelasi, dan analisis koefisien determinasi. Berdasarkan hasil
uji hipotesis pada penelitian ini adalah hasil uji-t untuk penelitian variabel Konflik
Kerja (X1) yaitu tingkat signifikan, maka Ho ditolak dan Ha diterima, yang berarti
terdapat pengaruh antara Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Untuk hasil
uji-t variabel Stres Kerja (X2) yaitu tingkat signifikan, maka Ho ditolak dan Ha
diterima, yang berarti terdapat pengaruh antara Stres Kerja terhadap Kinerja
Karyawan. Sedangkan hasil uji-t variabel Lingkungan Kerja (X3) yaitu tingkat
signifikan, maka H0 ditolak dan H1 diterima, yang berarti terdapat tidak terdapat
pengaruh antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Kemudian untuk
hasil uji-f yaitu Nilai fhitung dengan tingkat signifikan, maka Ho ditolak dan Ha
diterima, yang berarti ada pengaruh antara variabel Konflik Kerja Stres Kerja dan
Lingkungan Kerja secara bersama-sama (simultan) terhadap Kinerja. Angka R
menunjukan hubungan antara Kinerja Karyawan dengan variabel bebasnya adalah
cukup kuat. R Square variabel Kinerja Karyawan (Y) dapat diterangkan oleh
variabel Konflik Kerja (X1), Stres Kerja (X2) dan Lingkungan Kerja (X3).
dipengaruhi oleh variabel lain.
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
Aliffia Neisha Azzahra 1906010300 |
| Pengarang |
Aliffia Neisha Azzahra - Personal Name
Aisyah Ratnasari - Personal Name
H. Hidayat Syah - Personal Name
Umi Kulsum - Personal Name
Ria Kurniawati - Personal Name
|
| Edisi |
Publish |
| No. Panggil |
REF MJ 2330003 ALI p |
| Subyek |
Lingkungan Kerja
Kinerja karyawan
Stres Kerja
Pengaruh konflik Kerja
|
| Klasifikasi |
MJ2330003 |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
Indonesia |
| Penerbit |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen |
| Tahun Terbit |
2023 |
| Tempat Terbit |
TANGERANG |
| Deskripsi Fisik |
vii + 90 hlm, ; 30 cm |
| Info Detil Spesifik |
Pembimbing 1 : Aisyah Ratnasari 0420047202 / Pembimbing 2 : Umi Kulsum 0418128103 / Penguji 1 : H. Hidayat Syah / Penguji 2 : Ria kurniawati / Penguji 3 : Umi Kulsum |
