Detail Cantuman

Judul skripsi ini adalah “Hubungan Budaya Organisasi Dengan Kinerja
Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tangerang”. Populasi
pada penelitian ini sebanyak 90 orang, sedangkan sampel yang digunakan pada
penelitian ini sebanyak 47 orang. Adapun sampel yang digunakan pada penelitian
ini menggunakan teknik sampel Slovin. Metode yang digunakan pada penelitian
ini adalah metode asosiatif dan teknik pengumpulan data yang digunakan ialah
observasi, wawancara dan penyebaran angket/kuesioner. Selanjutnya diuji secara
analisis kuantitatif dengan menggunakan teknik korelasi product moment serta
dilanjutkan dengan pengujian regresi linear dalam SPSS (Statistical Product and
Solution Service) for windows versi 25.0.
Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa Budaya
Organisasi Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tangerang sebesar 76%
dan Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tangerang
sebesar 77%. Adapun hubungan antara Budaya Organisasi dengan Kinerja
Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tangerang sebesar 0,753
sehingga nilai korelasi tersebut memiliki tingkat hubungan yang kuat. Hal itu bisa
ditunjukkan melalui interval koefisien 0,600 – 0,799 adalah Kuat.
Dari pengolahan hasil data menggunakan perhitungan determinasi dari
koefisien didapatkan nilai sebesar 0,567 yang menunjukkan bahwa Hubungan
Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama
Kabupaten Tangerang yaitu sebesar 56,7% dan sebesar 43,3% masih dipengaruhi
oleh faktor lain yang belum penliti teliti. Hal ini ditunjukkan oleh hasil pengujian
menggunakan SPSS (Statistical Product and Solution Service) for windows versi
25.0 yang menunjukkan tingkat signifikan 0,000 yang berarti lebih kecil dari 0,05
dan t hitung sebesar 7,679 yang lebih besar dari t tabel sebesar 2,014. Hasil ini
menunjukkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi hipotesis yang peneiliti
uraikan sebelumnya terbukti kebenarannya. Artinya terdapat pengaruh positif dan
siginifikan antara Hubungan Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai Pada
Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tangerang.
Kata Kunci : Hubungan, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai.