Detail Cantuman

Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode penelitian
deskriptif dan bersifat kausal metode yang berisi tentang penjelasan terhadap
variabel-variabel yang diteliti. Teknik pengambilan sample yang digunakan teknik
probabilitas sampling. Jumlah sample yang diambil sebanyak 66 responden.
Teknik analisis data yang digunakan adalah uji realibitas,uji validitas,uji korelasi,
uji T,uji F,Regresi, koefisien determinasi serta uji hipotesis.
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial variabel budaya organisai,
kemampuan kerja, motivasi dan disiplin terhadap kinerja pegawai dimana t hitung
(2.870) > t tabel (1.669) dimana semakin tinggi budaya organisai, kemampuan
kerja, motivasi dan disiplin maka akan semakin tinggi pula kinerja pegawai. Hasil
penelitian secara parsial variabel budaya organisasi terhadap kinerja pegawai
dimana t hitung (0,462) < t tabel (1.669) dimana semakin tinggi budaya organisasi
maka akan semakin tinggi pula kinerja pegawai. Kemampuan kerja terhadap
kinerja pegawai dimana t hitung (2.637) > t tabel (1669) dimana semakin tinggi
kemampuan kerja maka akan semakin tinggi pula kinerja pegawai. Motivasi
terhadap kinerja pegawai dimana t hitung (2.637) > t tabel (1.669) dimana
semakin tinggi kemampuan kerja maka akan semakin tinggi pula kinerja pegawai.
Disiplin kinerja pegawai dimana t hitung (2.752) > t tabel (1.669) dimana semakin
tinggi budaya organisasi maka akan semakin tinggi pula kinerja pegawai.
Hasil penelitian secara simultan variabel variabel budaya organisai, kemampuan
kerja, motivasi dan disiplin terhadap kinerja pegawai dimana F hitung (5.669) > F
tabel (2.520). Artinya jika variabel budaya organisai, kemampuan kerja, motivasi
dan disiplin yang ditawarkan semakin baik, maka kinerja pegawai akan semakin
meningkat.Sedangkan nilai koefisien determinasi variabel bersama yang diperoleh
adalah r = 0,521 maka R Square adalah 0.271 Hal ini menunjukkan bahwa 52,1%
keragaman variabel kinerja pegawai Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah
Kabupaten Tangerang sisanya sebanyak 47,9% dipengaruhi oleh faktor lain.