Detail Cantuman

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan,
kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam
penelitian ini berjumlah 83 orang, dengan teknik penarikan sampel menggunakan
sampling jenuh atau disebut pula sensus. Menurut Arikunto (2013) apabila
populasi kurang dari 100 maka semua populasi dijadikan sampel. Berdasarkan hal
tersebut, maka dalam penelitian ini populasi menjadi sampel, yaitu sebanyak 83
orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik
analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap
kinerja karyawan (Sig 0,032 < 0,05) yang berarti bahwa H1a diterima dan H1o
ditolak, kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan
(Sig 0,035 < 0,05) yang berarti bahwa H2a diterima dan H2o ditolak dan Motivasi
kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan (Sig 0,035 < 0,05)
yang berarti bahwa H3a diterima dan H3o ditolak