Hubungan motivasi berprestasi dan iklim organisasi dengang disiplin kerja pegawai pada Dinas Lingkungan hidup Kota Tangerang
“Hubungan Motivasi Berprestasi dan
Iklim Organisasi Dengan Disiplin Kerja Pegawai pada Dinas Lingkungan
Hidup Kota Tangerang”, 2020. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh data
yang dapat dianalisis terkait dengan ; hubungan motivasi berprestasi dengan
disiplin kerja pegawai, hubungan iklim organisasi dengan disiplin kerja pegawai,
dan hubungan motivasi berprestasi dan iklim organisasi secara bersama-sama
dengan disiplin kerja pegawai. Penelitian ini dilaksanakan di Dinas Lingkungan
Hidup Kota Tangerang, dengan menggunakan metode survei model korelasional.
Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kota
Tangerang, yang berjumlah 172 orang. Dalam pengambilan sampel, peneliti
menggunakan cara pengambilan sampel Proportionate Random Sampling dengan
rumus Slovin, sehingga dengan tingkat error 0,05% diperoleh sampel 120,28 yang
dibulatkan menjadi 121 responden. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner
tentang ketiga variabel di atas. Instrumen divalidasi menggunakan analisis butir,
sedangkan reliabilitas instrumen diukur menggunakan rumus perhitungan varians.
Analisis data menggunakan teknik analisis statistik korelasi dan regresi sederhana
serta korelasi dan regresi berganda. Pengujian hipotesis dilakukan pada taraf
signifikan 0,05. Penelitian ini menghasilkan tiga kesimpulan : 1) Terdapat
hubunganyang signifikan Motivasi berprestasi dengan Disiplin kerja pegawai di
Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang, dengan koefisien korelasi ry.1 = 0,538
> rtabel (rtabel = 0,176 pada α = 0,05 dan rtabel = 0,256 pada α = 0,01). 2) Terdapat
hubungan yang signifikan Iklim kerja dengan Disiplin Kerja di Dinas Lingkungan
Hidup Kota Tangerang dengan koefisien korelasi ry.2 = 0,492 > rtabel (rtabel = 0,176
pada α = 0,05 dan rtabel = 0,230 pada α = 0,01). 3) Terdapat hubungan yang
signifikan motivasi berprestasi dan Iklim kerja secara bersama-sama dengan
Disiplin kerja pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang dengan
koefisien korelasi ry.1.2 = 0,621 > rtabel (rtabel = 0,195 pada α = 0,05 dan rtabel =
0,256 pada α = 0,01).
SR011461 | REF MIA2001713 WAH h | Perpustakaan UNIS | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan |
Detail Information
Bagian | Informasi |
---|---|
Pernyataan Tanggungjawab | Wahyu Hidayati 1807010017 |
Pengarang | Wahyu Hidayati - Personal Name Suhifatullah - Personal Name Ambuy Sabur - Personal Name Suhaya - Personal Name Rosul Asmawi - Personal Name |
Edisi | Publish |
No. Panggil | REF MIA2001713 WAH h |
Subyek | Motivasi Pegawai Organisasi |
Klasifikasi | MIA2001713 |
Judul Seri | |
GMD | Text |
Bahasa | Indonesia |
Penerbit | Program Pascasarjana / Magister Ilmu Administrasi |
Tahun Terbit | 2020 |
Tempat Terbit | TANGERANG |
Deskripsi Fisik | xv + 70 hlm,; 30 cm |
Info Detil Spesifik | Pembimbing 1 : Suhifatullah 410530368/ Pembimbing 2 : Rosul Asmawi 410520016/ Penguji 1 : Ambuy Sabur / Penguji 2 Rosul Asmawi 410520016: / Penguji 3 : Suhaya |