Hubungan kompensasi dan iklim organisasi dengan motivasi kerja Pegawai pada badan pendapatan daerah Kota Tangerang
Hubungan Kompensasi dan Iklim
Organisasi dengan Motivasi Kerja Pegawai
pada Badan Pendapatan Daerah Kota
Tagerang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan data tentang
kompansasi dan iklim organisasi, terhadap motivasi kerja pegawai Dinas Badan
Pendapatan Daerah Kota Tagerang, data didapat dengan mengunakan kuisioner
dan direspon oleh pegawai Dinas Badan Pendapatan Daerah Kota Tangerang
dengan menggunakan metode sampling terhadap 78 responden, dan dianalisis
menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Penelitian ini mengguakan teori
motivasi kerja, kompensasi dan iklim organisasi, teori dan konsep ini digunakan
untuk membantu menganalisis peneliti dalam mengetahui hubungan data
pengaruh kompensasi dan iklim terhadap motivasi kerja pada Dinas Badan
Pendapatan Daerah tersebut. Hasil olah data yang peniliti dapat pada Badan
Pendapatan Daerah Kota Tangerang bahwa hubugan data kompensasi
berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai Dinas Badan Pendapatan Daerah
Kota Tangerang, begitupun deng iklim organisasi yang ada pada dinas tersebut.
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
Eka Apriyanti 1807010010 |
| Pengarang |
Eka Apriyanti - Personal Name
Muhammad Athar Ismail - Personal Name
Ambuy Sabur - Personal Name
Suhaya - Personal Name
Rosul Asmawi - Personal Name
|
| Edisi |
Publish |
| No. Panggil |
REF MIA2001013 EKA h |
| Subyek |
Motivasi Kerja
Iklim
|
| Klasifikasi |
MIA2001013 |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
Indonesia |
| Penerbit |
Program Pascasarjana / Magister Ilmu Administrasi |
| Tahun Terbit |
2020 |
| Tempat Terbit |
TANGERANG |
| Deskripsi Fisik |
xiii + 69 hlm,; 30 cm |
| Info Detil Spesifik |
Pembimbing 1 : Suhaya 8815200016 / Pembimbing 2 : Muhammad Athar Ismail 8815760018 / Penguji 1 : Ambuy Sabur / Penguji 2 : Suhaya 8815200016 / Penguji 3 : Rosul Asmawi |
