Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh data yang dapat dianalisis terkait
dengan; 1) hubungan budaya kerja dengan disiplin kerja pegawai; 2) hubungankomitmen organisasi dengan disiplin kerja pegawai; dan 3) hubungan antarabudaya kerja dan komitmmen organisasi secara bersama-sama dengan disiplinkerja pegawai. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Kesyahbandaran dan OtoritasPelabuhan Kelas IV Marunda, dengan menggunakan metode survei model
korelasional. Populasi penelitian ini adalah pegawai kantor tersebut di atas yangberjumlah 49 orang. Jumlah sampel penelitian ditentukan dengan menggunakansampel total atau jenuh yakni 49 orang. Instrumen yang digunakan adalahkuesioner tentang ketiga variabel di atas. Instrumen divalidasi menggunakananalisis butir, sedangkan reliabilitas instrumen diukur menggunakan rumusperhitungan varians. Analisis data menggunakan teknik analisis statistik korelasi
dan regresi sederhana serta korelasi dan regresi berganda. Pengujian hipotesisdilakukan pada taraf signifikan 0,05. Hasil penelitian sebagai berikut: (1) terdapat
hubungan positif yang signifikan antara budaya kerja dengan disiplinkerjapegawai; (2) terdapat hubungan positif yang signifikan antara komitmenorganisasi dengan disiplin kerja pegawai; (3) terdapat hubungan positif yangsignifikan antara budaya kerja dan komitmen organisasi secara bersama-samadengan disiplin kerja pegawa