Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Ocean Medika Indonesia baik secara parsial maupun simultan. Metode pengumpulan data dengan metode observasi dan kuesioner sedangkan metode analisisnya adalah metode kuantitatif deskriptif. Populasi dan sampel pada penelitian ini merupakan total keseluruhan karyawan PT. Ocean Medika Indonesia dengan jumlah responden sebanyak 90 orang oleh karena itu metode pengambilan sampel yang digunakan ialah sampel jenuh dimana jumlah sampel tersebut kurang dari 100 orang, data diolah menggunakan program SPSS versi 25 dengan medel regresi sederhana dan model regresi berganda. Hasil dari kedua model regresi tersebut menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan, terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel bebas (X) terhadap variabel terikat (Y) pada PT. Ocean Medika Indonesia. Berdasarkan hasil penelitian ini menyatakan bahwa secara parsial variabel: (1) Karakteristik individu terhadap kinerja karyawan PT. Ocean Medika Indonesia berpengaruh secara positif dan signifikan (2) Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Ocean Medika Indonesia berpengaruh secara positif dan signifikan (3) Kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Ocean Medika Indonesia berpengaruh secara positif dan signifikan (4) Secara simultan variabel karakteristik individu, lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Ocean Medika Indonesia.