Detail Cantuman

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Etos Kerja terhadap Prosuktivitas Kerja Karyawan. Dalam penelitian ini objek yang dipilih pada penelitian ini adalah PT. Nusantara Carad Semesta. Data yang diperoleh dan dikumpulkan melalui metode kuesioner yang diisi secara mandiri oleh 40 responden dengan menggunakan metode sampling jenuh. Pengukuran terhadap variabel terkait diuji menggunakan analisis Regresi Linear Berganda dan hasilnya menunjukkan bahwa Uji t, Uji f dan Analisis Koefisien Determinasi. Hasil dari perhitungan mendapatkan kesimpulan: Secara simultan pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Etos Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Uji t, mendapatkan hasil thitung Lingkungan Kerja 2,106, Disiplin Kerja 3,272, dan Etos Kerja 2,823, sedangkan hasil t tabel 1,687. Hasil tersebut menunjukkan bahwa ketiga variabel thitung mempunyai nilai yang lebih besar dari t tabel. Demikian terdapat pengaruh signifikan antara Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Etos Kerja terhadap Produktivitas Kerja. Hasil perhitungan diperloleh nilai fhitung dari model adalah 28,544 dengan nilai probabilitas sebesar 0,000. Besar nilai ftabel dengan tingkat a 5% denumeraton df=n-k (n yaitu jumlah data k sebagai variabel nya jadi 40-3 = 37) dapat diperoleh angka 2,47 karena fhitung > ftabel (28,544 > 2,47). Maka terdapat Ho ditolak dan Ha diterima. Model simultan variable Lingkungan Kerja, Disiplin kerja dan Etos Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Setelah pengujian dilakukan diperoleh hasil Analisis Koefisien Determinasi kuadrat membuktikan bahwa Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Etos Kerja memberikan konstribusi secara simultan menjelaskan pengaruh terhadap Produktivitas kerja karyawan sebesar 67,9% dan sisanya sebesar 32,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak ada dalam penelitin ini. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Etos Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.