Detail Cantuman

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, organisasi karyawan dan keterampilan karyawan terhadap motivasi karyawan PT Calindo Damai Sejahtera Abadi. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh yaitu mengambil seluruh jumlah populasi untuk dijadikan sampel yang berjumlah 55 pegawai. Teknik penngumpulan data melalui kuesioner. Metode analisa yang digunankan adalah analisis data dengan menggunkan uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil statistika uji t menunjukkan H1 diterima yakni Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap Motivasi Karyawan, hasil statiska uji t menunjukan H2 diterima yakni Organisasi Karyawan berpengaruh positif terhadap Motivasi Karyawan, hasil statistika uji t menunjukan H3 ditolak yakni Keterampilan Karyawan tidak berpengaruh positif terhadap Motivasi Karyawan dan Hasil statistika uji F menunjukkan H4 diterima bahwa model simultan gaya kepemimpinan, organisasi karyawan dan keterampilan karyawan berpengaruh positif terhadap motivasi karyawan.