Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen, kesejahteraan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, dengan populasi penelitian adalah seluruh karyawan pada PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk berlokasi di Tangerang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah non-probability sampling dengan menggunakan teknik Proportionate Random Sampling sehingga mendapatkan ukuran sampel sebanyak 54 orang. Penelitian ini menggunakan statistik deskriptif dari analisis regresi berganda dengan pengolahan data menggunakan SPSS. Hasil pada uji t atau secara parsial, menunjukkan bahwa Rekrutmen, Kesejahteraan dan Komunikasi secara keseluruhan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Balaraja Tangerang. Kemudian dari hasil uji F didapatkan nilai F-hitung sebesar 24.640 dan F-tabel sebesar 2.79 yang artinya pada titik ini model simultan dapat digunakan untuk pengujian kinerja ''Karyawan'' (Y) atau dapat dikatakan bahwa variabel Rekrutmen (X1), Kesejahteraan (X2) dan Komunikasi (X3) secara bersama-sama berpengaruh secara simultan atau bersama-sama terhadap kinerja karyawan.