Pengaruh kedisiplinan, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja guru SDN Poris Gaga Kecamatan Batu Ceper Kota Tangerang
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh Kedisiplinan, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja guru SDN Poris Gaga Kecamatan Batu Ceper Kota Tangerang secara parsial dan simultan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pengambilan sampel teknik sensus dimana seluruh populasi sebagai sampel sebanyak 50 responden. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada guru SDN Poris Gaga Kecamatan Batu Ceper Kota Tangerang. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 25. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meluputi uji instrumen, uji asumsi klasik, uji korelasi berganda, uji regresi berganda, dan uji hipotesis untuk menguji dan membuktikan hasil penelitian. Hasil uji instrumen menunjukkan bahwa seluruh data valid dan reliabel. Hasil penelitian menggunakan uji t (parsial) membuktikan bahwa Kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dengan taraf signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai thitung 7,970 > ttabel 2,01. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dengan taraf signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai thitung 10,757 > ttabel 2,01. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dengan taraf signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai thitung 10,375 > ttabel 2,01. Adapun hasil uji F (simultan) menunjukkan bahwa kedisiplinan, kompensasi, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru secara simultan (bersama-sama) dengan taraf siginikansi 0,000 < 0,05 dan nilai Fhitung 71,399 > Ftabel 2,81. Dan koefisien determinasi sebesar 0,823 atau sama dengan 82,3%. Hal ini menunjukkan bahwa kedisiplinan, kompensasi, dan motivasi kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh terhadap kinerja guru sebesar 82,3%. Hal ini menjelaskan bahwa apabila kedisiplinan yang ada dapat tercipta dengan nyaman dan kondusif didukung pula dengan optimalnya sistem kompensasi serta motivasi kerja yang tinggi dalam melaksanakan pekerjaan, maka akan meingkatkan kinerja guru di SDN Poris Gaga Kecamatan Batu Ceper Kota Tangerang.
Detail Information
Bagian |
Informasi |
Pernyataan Tanggungjawab |
Rahmawati 1806010353 |
Pengarang |
Rahmawati - Personal Name Joko Rianto - Personal Name Sri Yanti - Personal Name Juwita Qadarsi - Personal Name Hani Hasanah - Personal Name
|
Edisi |
Publish |
No. Panggil |
REF MJ2235303 RAH p |
Subyek |
Motivasi Kompensasi Kedisiplinan
|
Klasifikasi |
MJ2235303 |
Judul Seri |
|
GMD |
Text |
Bahasa |
Indonesia |
Penerbit |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen |
Tahun Terbit |
2022 |
Tempat Terbit |
TANGERANG |
Deskripsi Fisik |
xiii+ 129 hlm.; 28 cm |
Info Detil Spesifik |
Pembimbing 1 : Joko Rianto 0419095903 / Pembimbing 2 : Hani Hasanah 0426068406 / Penguji 1 : Sri Yanti 8842011019 / Penguji 2 : Juwita Qadarsi 0405058902 / Penguji 3 : Hani Hasanah 0426068406 |