Detail Cantuman

Yang melatar belakangi penelitian ini Yaitu banyak tuntutan yang diberikan kepada guru agar mereka dapat menjalankan tugasnya dengan baik mempertimbangkan tinggi rendahnya kualitas sekolah tergantung pada kepuasan baik atau buruk pekerjaan guru. Peran guru akan lebih berjalan baik jika didukung oleh implementasi pengawasan yang dilakukan oleh kepala sekolah dengan benar. Selain dukungan motivasi kerja guru juga tinggi memiliki kontribusi yang diharapkan mengkondisikan kepuasan kerja guru agar apat menjalankan tugasnya sebagai guru yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SMAN 25 Kabupaten Tangerang. Penelitian ini merupakan penelitian eksperimen dengan menggunakan angket. Populasi penelitian ini adalah 55 orang dengan sampel penelitian ini berjumlah 55 smpel . Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan sampel jenuh yaitu semua yang ada pada populasi dijadikan sampel. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini merupakan angket kepemimpinan, motivasi, kepuasan guru, dan kinerja guru. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan uji t dan uji f. Hasil penelitian ini bahwa uji F diketahui bahwa nilai signifikan 0,000 < 0,05, artinya ???????? diterima dan ????0 ditolak dengan demikian dapat disimpulkan Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SMAN 25 Kabupaten Tangerang. Berdasarkan uji t variabel kepemimpinan memiliki nilai signifikan sebesar 0,037 < 0,05 ini artinya bahwa kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja guru, Motivasi memiliki nilai sig 0,047 < 0,05 maka motivasi berpengaruh terhadap kinerja guru. Kepuasan memiliki nilai sig 0,000 < 0,05 maka kepuasan guru berpengaruh terhadap kinerja guru.