Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Tangerang, baik secara parsial maupun kumulatif. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif asosiatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh yaitu mengambil seluruh jumlah populasi untuk dijadikan sampel yaitu sejumah 70 responden. Metode pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner. Metode analisis data menggunakan korelasi pearson Product Moment dan korelasi berganda; koefisien determinasi (r2 dan R2 ); serta analisis regresi sederhana dan regresi berganda. Hasil penelitiannya adalah terdapat pengaruh signifikan secara parsial antara variabel Gaya Kepemimpinan terhadap variabel Kinerja Pegawai dengan nilai t hitung 2,887 lebih besar dari t tabel = 1,996 dan nilai signifikan 0,003 lebih kecil dari 0,05, terdapat pengaruh signifikan secara parsial antara variabel Motivasi terhadap variabel Kinerja Pegawai dengan nilai t hitung 3.291 lebih besar dari t tabel = 1,996 dan nilai signifikan 0,001 lebih kecil dari 0,05, terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara variabel Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai t hitung 2.952 lebih besar dari t tabel = 1,996 dan nilai signifikan 0.004 lebih kecil dari 0,05, terdapat pengaruh secara simultan antara variabel Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai sebesar 0,000 < 0,05 dan F hitung= 34,259 lebih besar dari F tabel= 2,51.