Detail Cantuman

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh antara jaminan sosial, insentif, dan beban kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Global Teknik Perkasa Indonesia di Tangerang. Dalam penelitian ini Menggunakan metode kuantitatif dengan perolehan data primer. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini yaitu nonprobability sampling dengan menggunakan teknik sampling jenuh dengan responden sebanyak 88 karyawan. Teknik analisis yang digunakan yaitu Uji analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linear berganda, uji T, dan uji f. Hasil yang didapat dari uji t pada (X1) sebesar 3.863 > 1.987 dengan Sig. 0.000 < 0.05, maka jaminan sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Pada (X2) sebesar 8.210 > 1.987 dengan Sig. 0.000 < 0.05, maka insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Pada (X3) sebesar 2.112 > 1.987 dengan Sig. 0.038 < 0.05, maka Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Sedangkan hasil yang didapat dari uji F secara keseluruhan (X1,X2,X3) terhadap (Y) mendapat nilai fhitung sebesar 47.230 > 2.713 dengan nilai Sig. 0.000 < 0.05. maka dapat dikatakan jaminan sosial, insentif dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.