Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung pengawasan internal, kedisiplinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Keberhasilan suatu organisasi tergantung pada banyak faktor, baik faktor dari dalam maupun dari luar organisasi. Dari dalam, pengawasan internal, kedisiplinan dan motivasi kerja diyakini dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Subyek penelitian adalah karyawan pada PT. Putra Timur Prima Spont Tangerang dengan populasi 185 karyawan yang terlibat dalam semua divisi pekerjaan. Probability sampling dengan teknik acak digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. Data penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS 25, dan data penelitian diambil melalui data kuesioner yang disebarkan melalui google form dan jumlah responden sebanyak 65 karyawan. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa hasil uji F menunjukan pengawasan internal, kedisiplinan dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Putra Timur Prima Spont Tangerang. Hasil uji t menunjukan variabel pengawasan internal secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Putra Timur Prima Spont Tangerang. Variabel kedisiplinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Putra Timur Prima Spont Tangerang. Variabel motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Putra Timur Prima Spont Tangerang.