Detail Cantuman

Pengaruh rekrutmen, seleksi dan pelatihan terhadap penempatan karyawan pada PT. Interkayu Nusantara

Pengaruh rekrutmen, seleksi dan pelatihan terhadap penempatan karyawan pada PT. Interkayu Nusantara


Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Hasil penelitian ini pada taraf signifikan 5% menunjukkan bahwa 1) Hasil pengujian variabel rekuitmen terhadap penempatan karyawan secara parsial dengan menggunakan uji t mengatakan bahwa rekuitmen berpengaruh terhadap penempatan karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nilai thitung yang diperoleh sebesar 2.506 dengan nilai signifikansi sebesar 0.039 < 0.05. Dan nilai thitung sebesar 2.506 lebih besar dari ttabel sebesar 2.013, maka H0 ditolak dan Ha diterima. Artinya rekuitmen berkorelasi positif dan berpengaruh signifikan terhadap penempatan karyawan. 2) Hasil pengujian variabel seleksi sebesar 3.646 dengan nilai signifikansi sebesar 0.001 < 0,05. Nilai thitung sebesar 3.646 lebih besar dari ttabel sebesar 2.013, maka H0 ditolak dan Ha diterima. Artinya seleksi berkorelasi positif dan berpengaruh signifikan terhadap ppenempatan karyawan. 3) Hasil pengujian variabel pelatihan sebesar 2.046 dengan nilai signifikansi sebesar 0.000 < 0.05. Nilai thitung sebesar 2.046 lebih besar dari ttabel sebesar 2.013, maka H0 ditolak dan Ha diterima. Artinya pelatihan memiliki korelasi positif dan berpengaruh signifikan terhadap penempatan karyawan. 4) Berdasarkan uji F (simultan) yang dilakukan dapat dilihat bahwa nilai F hitung diperoleh sebesar 163.322 > Ftabel 2.81 dengan tingkat signifikan 0.000 < 0.05. Maka H0 ditolak dan Ha diterima yang artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja secara bersama-sama (simultan) terhadap kinerja karyawan di PT. Interkayu Nusantara. Dan hasil dari uji Koefisien Determinasi menunjukkan bahwa sebesar 80.8% tingkat penempatan karyawan dipengaruhi oleh ketiga variabel independen tersebut sedangkan sisanya 19.2% dipengaruhi oleh variabel lain.


LOADING LIST...

Detail Information

Bagian Informasi
Pernyataan Tanggungjawab Meysa Icha Iscarisa 1806010236
Pengarang Meysa Icha Iscarisa - Personal Name
Masruri - Personal Name
Hudaya Latuconsina - Personal Name
BAGUS MANUNGGAL - Personal Name
Imas Sukaesih - Personal Name
Edisi Publish
No. Panggil REF MJ2223603 MEY p
Subyek Pelatihan
Rekruitment
Seleksi
Klasifikasi MJ2223603
Judul Seri
GMD Text
Bahasa Indonesia
Penerbit Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen
Tahun Terbit 2022
Tempat Terbit TANGERANG
Deskripsi Fisik xv+ 88 hlm.; 28 cm
Info Detil Spesifik Pembimbing 1 : Masruri 0401562202 / Pembimbing 2 : Bagus Manunggal 0408098904 / Penguji 1 : Hudaya Latuconsina / Penguji 2 : Imas Sukaesih / Penguji 3 : Bagus Manunggal 0408098904

 



Homepage Info

Selamat datang di
REPOSITORY UNIS Online Public Access Catalog (OPAC).
Gunakan OPAC untuk mencari koleksi pada Repository UNIS.

Media Sosial / Kanal

Instagram REPOSITORY UNIS Official

Address

Perpustakaan UNIS
Jln Syekh Yusuf No.10, RT.001/RW.003, Babakan, Kec. Tangerang, Tangerang,
Banten 15118



E: library@unis.ac.id