Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepemimpinan transformasional, disiplin kerja dan kepribadian pegawai terhadap organizational citizenship behavior di Kantor Kecamatan Karawaci Kota Tangerang. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian 37 orang pegawai. Sampel sejumlah 37 orang dengan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data menggunakan metode kuisioner. Analisis data menggnakanteknik regresi linear sederhana dan ganda. Hasil penelitian menunjukkan sebagai berikut. (1) Hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan adanya hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan organizational citizenship behavior dengan nilai r2 23,8%. (2) Hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan adanya hubungan antara disiplin kerja dengan organizational citizenship behavior dengan nilai r2 60,4%. (3) Hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan adanya hubungan antara kepribadian pegawai dengan organizational citizenship behavior dengan nilai r2 68,7%. (4) Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan adanya hubungan secara kumulatif antara kepemimpinan transformasional, disiplin kerja dan kepribadian pegawai dengan organizational citizenship behavior dengan nilai r 2 68,6%.