Pengaruh kepemimpinan, pelatihan, dan motivasi kerja terhadap kompetensi karyawan di PT. Unza Vitalis Jakarta Barat
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kompetensi karyawan, pelatihan terhadap kompetensi karyawan, motivasi kerja terhadap kompetensi karyawan dan pengaruh kepemimpinan, pelatihan, motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kompetensi karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan perusahaan PT Unza Vitalis Jakarta Barat. Sampel dipilih menggunakan metode convenience sampling dengan jumlah sebanyak 70 sebagai responden yang berada dalam 3 Divisi. Hasil penelitian ini berdasarkan uji parsial menunjukan bahwa variabel kepemimpinan memiliki pengaruh negative dan tidak signifikan terhadap kompetensi karyawan. Variabel pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi karyawan. Variabel motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi karyawan. Hasil uji f statistik menunjukan bahwa kepemimpinan, pelatihan dan motivasi kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap kompetensi karyawan.
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
Lia Puspita Sari 1806010243 |
| Pengarang |
Lia Puspita Sari - Personal Name
Masruri - Personal Name
BAGUS MANUNGGAL - Personal Name
Hudaya Latuconsina - Personal Name
Ria Kurniawati - Personal Name
Eko Trianto - Personal Name
|
| Edisi |
Publish |
| No. Panggil |
REF MJ2224303 LIA p |
| Subyek |
Kepemimpinan
Motivasi Kerja
Pelatihan
|
| Klasifikasi |
MJ2224303 |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
Indonesia |
| Penerbit |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen |
| Tahun Terbit |
2022 |
| Tempat Terbit |
TANGERANG |
| Deskripsi Fisik |
ix+ 101 hlm.; 28 cm |
| Info Detil Spesifik |
Pembimbing 1 : Masruri 0401056202 / Pembimbing 2 : Bagus Manunggal 0408098904 / Penguji 1 : Hudaya Latuconsina / Penguji 2 : Ria Kurniawati / Penguji 3 : Eko Trianto |
