Detail Cantuman

Sekretariat Daerah Kabupaten Pandeglang merupakan salah satu komponen perangkat daerah, yang melakukan rangkaian kegiatan dan pelayanan administrasi kepada seluruh perangkat atau instansi vertikal pemerintah daerah, maka penilaian kinerja bagi aparatur organisasi memiliki arti yang sangat penting. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Pandeglang. Penelitian menggunakan metode kuantitatif. Jenis penelitian ini menggunakan metode pengambilan sampel yaitu non probability sampling dengan jenis sampel jenuh yaitu mengambil seluruh populasi untuk dijadikan sampel sejumlah 60 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan dengan cara menyebarkan kuesioner. Metode analisis data menggunakan analisas regresi berganda dengan menggunakan uji t dan uji F. Berdasarkan uji t diperoleh hasil bahwa karakteristik individu, lingkungan kerja dan disiplin kerja masing-masing berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai. Melalui uji F diperoleh bahwa karakteristik individu, lingkungan kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Hasil nilai koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 88,60% yang masing-masing memiliki besar pengaruh kinerja pegawai.