Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui pengaruh kompetensi, motivasi, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Teknik Sejahtera. Jumlah Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Sinar Teknik Sejahtera yang berjumlah 185 karyawan. Untuk jumlah sampel yang digunakan adalah sebanyak 65 responden dengan teknik perhitungan slovin. Dalam pengumpulan data peneliti menggunakan angket atau kuesioner pada karyawan PT. Sinar Teknik Sejahtera. Berdasarkan analisis pengolahan data yang telah diuji dalam penelitian ini dinyatakan valid dan reliabel. Hasil uji t menyatakan bahwa Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan taraf signifikansi 0.000 < 0.05 dan Thitung 6.601 > Ttabel 1.97, Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan taraf signifikansi 0.000 < 0.05 dan Thitung 7.044 > Ttabel 1.97, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan taraf signifikansi 0.000 < 0.05 dan Thitung 6.250 > Ttabel 1.97. Hasil Uji F terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara Kompetensi, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan, hal ini dibuktikan dengan tingkat signifikansi 0.000 < 0.05 dan nilai Fhitung 33.531> Ftabel 2.65 yang berarti signifikan. Dengan demikian Ha4 diterima dan Ho4 ditolak.