Detail Cantuman

Penelitian ini mengarah pada pengaruh kompensasi, pelatihan, dan disiplin kerja
terhadap kinerja karyawan di PT. Arga Anggala Sentosa Kota Tangerang.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif . Populasi dan sampel karyawan
sebanyak 413 orang dengan sampel slovin sebanyak 81 orang. Teknik
pengumpulan data, melalui observasi dan menyebarkan kuesioner yang
disebarkan ke karyawan menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Teknik analisis
data pada penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, regresi linear berganda,
dan uji hipotesis seperti uji t, uji f, dan uji determinasi R
2
. Hasil dari penelitian ini
menunjukan bahwa secara parsial variabel Kompensasi, Pelatihan, dan Disiplin
Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan secara
simultan variabel Kompensasi, Pelatihan, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja
Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.