Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan gaya kepemimpinan, pengawasan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif. Populasi dan sample pada penelitian ini diambil dari keseluruhan jumlah karyawan yang berjumlah 40 responden dan dalam pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji f. Pada penelitian ini pengolahan data menggunakan SPSS versi 25. Dari hasil uji t yang dilakukan menggunakan SPSS versi 25, dalam penelitian ini variabel gaya kepemimpinan memiliki nilai t sebesar 2,351, pengawasan memiliki nilai t sebesar 2,143 dan disiplin kerja memiliki nilai t sebesar 1,995 maka hasilnya berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan karena thitung>ttabel. 1,688. Serta dari hasil uji F (Simultan) menunjukan bahwa gaya kepemimpinan, pengawasan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan, dikarenakan jumlah Fhitung>Ftabel didapat nilai Fhitung sebesar 8,969 dan Ftabel sebesar 3,259.