Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh merit pay, keselamatan kerja, dan komunikasi terhadap Produktivitas karyawan PT. Kodasindo Tatasarana Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, yaitu untuk menganalisa hubungan antara variabel bebas dengan variabel terkait dengan tujuan untuk menguji kepada hepotesisnya. Sampel yang digunakan sebagai objek penelitian ini sebanyak 65 responden. Pengumpulan data dalam penelitian ini melalui kuesioner atau angket yang disebarkan kepada karyawan PT. Kodasinto Tatasarana Tangerang. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Merit pay (X1) 0,374 dengan nilai signifikansi 0,008 < 0,05 yang berarti berpengaruh positif dan signifikan, Keselamatan Kerja (X2) 0,677 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 yang berarti berpengaruh positif dan signifikan, dan Komunikasi (X3) 0,185 dengan nilai signifikansi 0,101 > 0,05 yang berarti tidak berpengaruh signifikan. Berdasarkan uji F diporeh diperoleh dengan nilai hitung sebesar sebesar 23,637 dengan nilai Sig. sebesar 0,000 ≤ 0,05 yang berarti secara bersama-sama variabel independent (X) mempengaruhi variabel dependen (Y) yaitu Produktivitas Karyawan. Koefisien determinasi sebesar 0,538 atau 53,8% dan sisanya sebesar 46,2% dijelaskan oleh variabel lain diluar model.