Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk menguji mengenai pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan objek penelitian di PT. Dellifood Sentosa Corpindo dan subjeknya karyawan produksi PT. Dellifood Sentosa Corpindo. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan berdasarkan tingkat eksplanasinya (level of explanation) menggunakan pendekatan asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan produksi yang berjumlah 90 orang responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana dan regresi linier berganda dengan level of significance 5%. Perhitungan dalam penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS versi 23. Berdasarkan analisis data, variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan stres kerja memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel lingkungan kerja, disiplin kerja, dan stres kerja secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.