Pengaruh lingkungan kerja, kepemimpinan transaksional dan motivasi terhadap kinerja karyawan Kedai Kopi Janji Jiwa Cikupa Kabupaten Tangerang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pengaruh lingkungan kerja, kepemimpinan transaksional, dan motivasi terhadap kinerja karyawan kedai kopi janji jiwa cikupa kabupaten tangerang. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian 37 orang pegawai. Sampel sejumlah 35 orang dengan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data menggunakan metode kuisioner. Analisis data menggnakanteknik regresi linear sederhana dan ganda. Hasil penelitian menunjukkan sebagai berikut. (1) Hasil analisis uji t menunjukkan tidak adanya hubungan antara lingkungan kerja dan kinerja karyawan dengan nilai t -0,018. (2) Hasil analisis uji t menunjukkan tidak adanya hubungan antara kepemimpinan transaksional dan kinerja karyawan dengan nilai t 0,989 (3) Hasil analisis uji t menunjukkan adanya hubungan antara motivasi dan kinerja karyawan dengan nilai t 3,341 (4) Hasil uji F menunjukkan adanya hubungan secara kumulatif antara lingkungan kerja, kepemimpinan transaksional dan motivasi dengan kinerja pegawai f = 10,272
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
Diah Ila Larasati 1806010104 |
| Pengarang |
Diah Ila Larasati - Personal Name
Hadi Suharno - Personal Name
Laras Annisa Ulfitri Nedi - Personal Name
Laksono Edhi Lukito - Personal Name
Lely Syafawi - Personal Name
Sat Yudha Dhahana - Personal Name
|
| Edisi |
|
| No. Panggil |
REF MJ2210403 DIA p |
| Subyek |
Kepemimpinan
Motivasi
Lingkungan Kerja
|
| Klasifikasi |
MJ2210403 |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
Indonesia |
| Penerbit |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen |
| Tahun Terbit |
2022 |
| Tempat Terbit |
TANGERANG |
| Deskripsi Fisik |
ix+ 48 hlm.; 28 cm |
| Info Detil Spesifik |
Pembimbing 1 : Hadi Suharno 8885880018 / Pembimbing 2 : Laras Annisa Ulfitri Nedi 10211108901 / Penguji 1 : Laksono Edhi Lukito / Penguji 2 : Lely Syafawi / Penguji 3 : Sat Yudha Dhahana |
